Trải nghiệm nhân viên xuất sắc

0 (0 đánh giá)
2 người học
Cập nhật mới nhất 11/2024
Đăng nhập

Khóa học chỉ dành cho nội bộ doanh nghiệp

Trải nghiệm nhân viên xuất sắc

Mô tả khóa học

Trong thời thế giới kinh doanh biến động ngày từng ngày, việc đầu tư vào trải nghiệm nhân viên không chỉ là một xu thế mà còn là một chiến lược nhân sự đi cùng chiến lược kinh doanh không thể thiếu của mỗi doanh nghiệp. Thế nhưng rất nhiều người làm quản trị nhân sự, thậm chí là lâu năm hoặc chủ doanh nghiệp lại vẫn rất mơ hồ khi nhắc đến khái niệm này. Cho dù có nghe qua, hiểu qua nhưng hầu hết chỉ là lý thuyết sách vở một cách rời rạc và thiếu hệ thống. Do đó, việc thiết kế và ứng dụng trải nghiệm nhân viên trong doanh nghiệp vẫn còn bỏ ngỏ hoặc chưa thể phát huy tác dụng.
Đó chính là lý do khóa học “Hành Trình Trải Nghiệm Nhân Sự Xuất Sắc” ra đời. Khóa học không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết mà còn mang đến những trải nghiệm thực tế từ TS. Hồng Duyên - một cựu HRD, COO, HRBP thực chiến với các tập đoàn lớn hàng đầu Việt Nam. Một lộ trình rõ ràng từ lý thuyết đến thực tiễn để thấu hiểu và ứng dụng trải nghiệm nhân sự một cách tối ưu và giúp bạn tạo ra những thay đổi tích cực cho bản thân cũng cho tổ chức.

Nếu bạn đang tìm kiếm một hành trình chuyển đổi đầy ý nghĩa và thực tế trong lĩnh vực nhân sự, ""Hành Trình Trải Nghiệm Nhân Sự Xuất Sắc"" chính là chìa khóa mở cánh cửa cho sự thành công của bạn."      
 
Khóa học này dành cho
  • Chuyên viên quản trị nhân sự muốn học hỏi và tích lũy kiến thức về quản trị nhân sự nói chung và hành trình trải nghiệm nhân viên nói riêng
  • Trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự muốn có cái nhìn tổng quan và góc nhìn mới, toàn diện về quản trị nhân sự cũng như trải nghiệm nhân viên
  • Chủ doanh nghiệp muốn tìm hiểu và học hỏi về quản trị nhân sự, tăng trải nghiệm nhân viên
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này
  • KHÔNG CÒN PHẢI DÒ DẪM MÒ ĐƯỜNG. Bạn sẽ TỰ TIN biết chọn đúng đòn bẩy để xây dựng sự đồng thuận, sự kết nối và động lực mạnh mẽ cho đội ngũ và biết cách tạo ra một môi trường làm việc mà mỗi thành viên đều tự hào và mong muốn đóng góp vào đó.
  • KHÔNG CHỈ DỪNG LẠI Ở KIẾN THỨC CÓP NHẶT, Bạn sẽ VỠ ÒA khi nhìn nhận vấn đề theo một HỆ THỐNG BÀI BẢN, nhận ra mối liên hệ khăng khít giữa chiến lược nhân sự và trải nghiệm nhân viên, giữa nhân sự với nhân sự, giữa nhân sự với quản lý, lãnh đạo. Từ đó, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện và mang tính chiến lược hơn về quản lý nhân sự.
  • KHÔNG CHỈ LÀ LÝ THUYẾT SÁCH VỞ, bạn sẽ được cung cấp bộ cung cụ để THỰC HÀNH thiết kế hành trình trải nghiệm nhân viên ngay tại lớp. Từ HỌC đến HÀNH, bạn sẽ thật sự HIỂU và LÀM CHỦ được kiến thức để hoàn toàn TỰ TIN ứng dụng vào thực tiễn một cách SÁNG TẠO và THÀNH CÔNG.

Nội dung khoá học

1

Giới thiệu khoá học

2 bài học thử
  • 1. Giới thiệu khoá học
  • 2. Nội dung khoá học
2

Vòng đời doanh nghiệp và xu hướng quản trị nhân sự

  • 3. Vòng đời doanh nghiệp và sự kết nối với quản trị nhân sự
  • 4. Tổ chức muốn gì?
  • 5. Phát triển kinh doanh và xu hướng quản trị nhân sự
3

Thấu hiểu trải nghiệm nhân sự

  • 6. EX và tầm quan trọng
  • 7. EX và tầm quan trọng (P2)
  • 8. EX và tầm quan trọng (P3)
  • 9. EX và tầm quan trọng (P4)
  • 10. Phân biệt EE - ES - EX
  • 11. Chiến lược nhân sự và EX
4

Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc

  • 12. Những hiểu lầm thường gặp khi xây dựng EX
  • 13. Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P1)
  • 14. Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P2)
  • 15. Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P3)
5

Vai trò và vận hành hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc

  • 16. Vai trò xây dựng trải nghiệm nhân viên trong doanh nghiệp
  • 17. Vận hành hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P1)
  • 18. Vận hành hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P2)
Đăng nhập

Khóa học chỉ dành cho nội bộ doanh nghiệp

Chi tiết khóa học
  • 18 Bài giảng
  • 4 giờ 30 phút
  • Học online mọi lúc, mọi nơi
  • Học trên máy tính, điện thoại
TS. Đinh Thị Hồng Duyên
TS. Đinh Thị Hồng Duyên

4.7 (8 đánh giá)