HRG02 - KHÓA HỌC NGHIỆP VỤ NHÂN SỰ CƠ BẢN
Khóa học chỉ dành cho nội bộ doanh nghiệp
Mô tả khóa học
Quản trị nhân sự là công việc vô cùng quan trọng trong 1 doanh nghiệp, nguồn nhân lực chính là nội lực, là sức mạnh bên trong, là tài sản quý giá và đòn bẩy trong sự phát triển. Dù khoa học hiện đại đến đâu cũng cần con người xử lý và giải quyết toàn diện. Vì vậy người làm nghề này cũng cần kiến thức chuyên sâu, bài bản và kiến thức đa lĩnh vực. Vai trò của người làm nhân sự rất lớn, và để thực hiện được, chúng ta cần có sự đam mê và kiến thức nền tảng.
Khóa học này dành cho
- Có hiểu biết căn bản về nhân sự
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này
- Thành thạo nghiệp vụ nhân sự tổng hợp
Nội dung khoá học
Hướng dẫn chung trước khi học tập
-
1. Hướng dẫn học online hiệu quả
-
2. Tài liệu học tập
Định hướng nghề nghiệp, truyền cảm hứng nghề nghiệp
-
3. Định hướng nghề nghiệp, nghề là gì, nghiệp là gì?
-
4. Nghề nhân sự làm những việc gì? Khái niệm cơ bản về các chức năng nghề nhân sự
-
5. Con đường thăng tiến trong nghề nhân sự?
-
6. Khung năng lực nghề nhân sự
-
7. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 2
Kiến thức cơ bản về Pháp luật Lao động: Luật Lao động
-
8. Hướng dẫn cách tìm hiểu pháp luật lao động
-
9. Khái niệm về HDLD
-
10. Chủ đề hợp đồng lao động
-
11. Nội dung của HĐLĐ
-
12. Các quy định của Luật kèm theo ví dụ, Tình huống Luật có ví dụ
-
13. Phụ lục HĐLĐ
-
14. Tham khảo Điểm mới của Bộ Luật lao động 2019
-
15. Quy định cơ bản về tiền lương
-
16. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 3
Kiến thức cơ bản về Luật BHXH
-
17. Các thủ tục bắt buộc khi mới thành lập công ty: Thang bảng lương - Talk và hướng dẫn trên file
-
18. Bảo Hiểm Xã Hội
-
19. Các khoản đóng và không đóng BHXH 2021
-
20. Chế độ ốm đau
-
21. Chế độ TNLĐ, BNN
-
22. Chế độ Dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau TNLĐ
-
23. Chế độ hưu trí
-
24. Cách tính lương hưu
-
25. Chế độ tử tuất
-
26. Hướng dẫn kê khai bảo hiểm trên phần mềm IVAN
-
27. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 4
Kiến thức cơ bản về Tiền lương trong doanh nghiệp
-
28. Các bước thực hiện công việc của CB
-
29. Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương
-
30. Thiết lập data nhân sự
-
31. Hướng dẫn bảng chấm công
-
32. Hướng dẫn thiết kế bảng lương
-
33. Công thức thường dùng trong bảng chấm công
-
34. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 5
Kiến thức cơ bản về Tuyển dụng trong doanh nghiệp
-
35. Tổng quan về Tuyển dụng
-
36. Hướng dẫn thực hiện quy trình tuyển dụng
-
37. Phỏng vấn giữ chân nhân tài
-
38. Một số cách phỏng vấn ứng viên
-
39. Cách đặt câu hỏi phỏng vấn ứng viên
-
40. Các kỹ năng trong tuyển dụng (kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, gọi điện, gửi email, cách đặt câu hỏi)
-
41. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 6
Kiến thức cơ bản về Đào tạo trong doanh nghiệp
-
42. Tổ chức đào tạo
-
43. Quy trình đào tạo
-
44. Một số điểm cần lưu ý khi xây dựng khung năng lực
-
45. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 7
Kiến thức cơ bản về Hành chính trong doanh nghiệp
-
46. Tổng quan về quản lý hành chính
-
47. Thiết lập data Quản lý hành chính
-
48. Hướng dẫn chung về soạn thảo văn bản
-
49. Hướng dẫn format soạn thảo các quyết định, công văn, thông báo, viết biên bản,...thực hành thực tế
-
50. Kiến thức căn bản về Tiết kiệm chi phí hành chính trong công ty
-
51. Hướng dẫn đóng dấu văn bản
-
52. Kỹ năng nghe điện thoại
-
53. Giải pháp tạm thời khi thiếu lao động
-
1.
-
54. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 8
Đánh giá của học viên
5/5
3 Đánh giá và nhận xét
-
100%
-
0%
-
0%
-
0%
-
0%
DUY HOANG DINH Khách hàng cá nhân
Trần Kim Thanh Khách hàng cá nhân
Lâm Uyển Nhi Khách hàng cá nhân
Khóa học chỉ dành cho nội bộ doanh nghiệp
Chi tiết khóa học
-
54 Bài giảng
-
10 giờ 58 phút
-
Học online mọi lúc, mọi nơi
-
Học trên máy tính, điện thoại
SprinGO HR
English
3f5c.png)
Korean
d84a.png)
中文
fe06.png)
Japan
